Jesu li poslovni analitičari vrlo traženi?

BrainStationov vodič za karijeru poslovnog analitičara može vam pomoći da napravite prve korake prema unosnoj karijeri u poslovnoj analizi. Čitajte dalje kako biste saznali više o potražnji za poslovnim analitičarima.

Postanite poslovni analitičar

Razgovarajte sa savjetnikom za učenje kako biste saznali više o tome kako vam naši kampovi i tečajevi mogu pomoći da postanete poslovni analitičar.



Klikom na Pošalji prihvaćate naše Pojmovi .



podnijeti

Nije moguće poslati! Osvježiti stranicu i pokušati ponovno?

Saznajte više o našem tečaju analize podataka

Hvala vam!

Uskoro ćemo se javiti.



Pogledajte stranicu Tečaja analize podataka

Poslovni analitičari već su jako traženi, a očekuje se da će se ta potražnja samo povećati u doglednoj budućnosti.

Iako američki Ured za statistiku rada (BLS) ne bilježi statistiku za radno mjesto Poslovni analitičar per se, on prati više kategorija poslova koje spadaju pod širi okrilje poslovne analize, uključujući analitičare upravljanja, financijske analitičare, analitičare za istraživanje tržišta , analitičari operativnih istraživanja i tako dalje. Predviđa se da će neke od dugo etabliranih kategorija – poput Financijskog analitičara, koji postoji već desetljećima – imati skroman rast, dok kategorije koje se odnose na nove tehnologije mogu očekivati ​​mnogo dramatičniji rast tijekom desetljeća koje završava 2029. – uključujući analitičare menadžmenta ( 11 posto), analitičari istraživanja tržišta (18 posto), analitičari operativnih istraživanja (25 posto), a u slučaju visoko tehničke i specijalizirane uloge analitičara informacijske sigurnosti, nevjerovatnih 31 posto – što BLS karakterizira mnogo brže od prosjeka rast.

Iako je trenutne brojke teško dobiti, IBM je 2015. godine predvidio da će do 2020. godine broj godišnjih radnih mjesta vezanih za analizu podataka u SAD-u – uključujući kategorije kao što su donositelji odluka na temelju podataka, funkcionalni analitičari, programeri podatkovnih sustava i analitičkih menadžera, od kojih su svi različiti okusi poslovnih analitičara – dosegli bi 2,7 milijuna godišnje. Taj rast predstavlja rast od 15 posto u razdoblju od pet godina. Ako ništa drugo, pandemija 2020. dodatno je ubrzala korporativno ulaganje u poslovnu analizu, što implicira da će čak i ove bikovske projekcije biti manje od stvarne potražnje, kako u 2021. tako iu budućnosti.



Potiče li digitalna transformacija potražnju za poslovnim analitičarima?

Digitalna revolucija je pokretačka snaga sve veće potražnje za poslovnim analitičarima. Posao je star koliko i civilizacija; ono što se promijenilo je naša sposobnost dohvaćanja velikih količina podataka o tome kako naše tvrtke rade. To da ne spominjemo način na koji se same tvrtke mijenjaju, okrećući se proizvodima koji se prodaju ili distribuiraju putem digitalnih platformi ili su sami digitalni.

Kako podaci i stvari koje mogu učiniti za poslovanje dobivaju novu važnost, mnoge industrije ulažu velika ulaganja u poslovnu analizu i izgrađuju svoje analitičke odjele – posebno u telekomunikacije, osiguranje, oglašavanje, financijske usluge, zdravstvenu skrb i tehnologiju. Očekuje se da će se taj rast nastaviti i u budućnosti jer su se industrije koje zaostaju u usvajanju analitike velikih podataka (među ostalima, uključujući obrazovanje, vladu i proizvodnju) obvezale povećati svoju aktivnost analitike velikih podataka u budućnosti.

Razlozi za ovo povećano ulaganje su jasni: podaci su ključni alat za pružanje kritične prednosti poduzećima u odnosu na konkurenciju – i temeljni u pomaganju organizaciji da identificira i definira probleme te organizira i interpretira svoje podatke kako bi pružio korisne uvide i rješenja. Relativna brzina i lakoća kojom se podaci sada mogu iskoristiti također znači da gotovo svaka organizacija može optimizirati svoje poslovanje i ulaganja, omogućujući im da:



  • Predvidjeti ponašanje potrošača
  • Postavite realne ciljeve
  • Donosite informirane odluke

Različiti načini na koje se to može primijeniti na poslovanje gotovo su beskrajni: demografski marketing, logistika, praćenje rashoda tijekom vremena, mjerenje učinkovitosti u svakodnevnim operacijama – sve to daje naznake o tome kako voditi učinkovitije poslovanje. Gdje god se podaci mogu prikupiti, analizirati i usporediti s ključnim pokazateljima uspješnosti, mogu se koristiti za promjenu i poboljšanje rezultata.

Stoga nije čudo da se prema izvješću McKinseyja Sjedinjene Države suočavaju s nedostatkom od 140.000 do 190.000 ljudi s analitičkim vještinama, kao i 1,5 milijuna menadžera i analitičara koji razumiju kako koristiti analizu podataka za poticanje donošenja odluka. U svom izvješću za 2017. The Quant Crunch: How the Demand for Data Science Skills is Disrupting the Job Market, IBM je predvidio da će broj poslova za američke podatkovne stručnjake porasti sa 364.000 na 2.720.000 do 2020.; ako ništa drugo, događaji iz 2020. dodatno su ubrzali tu potražnju. IBM je dodao da bi gotovo svaki od 2,8 milijuna analitički pametnih radnika koji bi popunili tu prazninu morao promijeniti posao kako bi zadovoljio tu godišnju potražnju.

Kategori: Vijesti